首页
>新闻资讯>企业要闻
黄浩一行到公司开展人力资源工作专题调研
  8月20日,集团股份公司党委常委、副总经理黄浩一行到公司就人才队伍建设、人力资源规划、薪酬体系建设等多个方面开展人力资源工作专题调研。

  调研会上,黄浩听取了公司人员基本情况、人才队伍建设、人才需求情况以及下一步工作措施等几个方面的汇报。并与参会人员对就人才培养与引进、劳动用工管理、人力资源结构优化、薪酬分配等方面进行了交流研讨。
  黄浩指出,人力资源管理工作对企业的发展至关重要。目前,水泥公司正处于高质量发展的关键时期,需要高素质人才队伍提供保障支撑。水泥公司要充分认识人力资源管理的重要性,加强基层人力资源管理,建立健全管理体系,强化系统建设,将人力资源管理延伸到各个环节;要按照调控总量、盘活存量、量化增量、提升质量的总要求,持续加大人才引进、使用和培养力度,有针对性的开展培训工作,进一步优化人才结构;要对标先进企业,做好岗位定员定编工作,制定岗位说明书,精准人岗匹配,做到人尽其才,才尽其用;要科学制定人力资源发展规划,形成模块化的人员配备和机构设置方案;要加强对高端人才引留政策的研究力度,营造更具吸引力的人才环境,让更多人才引得进、用得好、留得住;要加大对基层员工的关怀力度,了解基层员工所想所求,积极研究、落实和反馈职工群众普遍反映的意见和建议。
  公司党委书记、董事长黎明表示,下一步,水泥公司将按照集团股份公司要求,进一步加强人力资源管理工作,持续加强人才队伍建设、人力资源发展规划、员工培训等工作,不断提升人力资源管理工作水平,促进公司高质量可持续发展。
  集团股份公司工会工作部副主任张文锋、人力资源部副主任朱保龙,公司党委副书记、副董事长、工会主席李瑞林,总经理、党委副书记、董事王学军,副总经理周善俭、张长军参加了调研。

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统