为贯彻落实集团水泥公司大部制改革的目标和要求，推进大部制改革方案有效落地，10月22日至23日，兴山公司开展了生产系统大部制改革岗位竞聘。
    据悉，本次竞聘本着公平、公正、公开、竞争择优的原则，对该公司生产系统主任，副主任，矿长等22个岗位进行公开竞聘。竞聘分为理论考试和现场答辩两个环节，其中现场答辩设置了竞聘自述和评委提问两个环节。员工现场答辩中，评委从工作态度、工作业绩、工作能力、综合能力四方面进行综合考评，注重实绩，确保选拔出的人员德才兼备、群众公认。
    通过这次大部制改革岗位竞聘，一方面做到了以岗定员，人岗相宜，有效提升该公司生产系统的管理水平与工作效率，另一方面也为该公司生产系统的员工提供了一次展现自我、拓展视野的舞台，进一步提升了员工的工作积极性和责任感。该公司后续还将根据实际情况，优化生产系统人员配置，完善大部制改革岗位职责制度，持续推进大部制改革落实落地。