首页
>新闻资讯>企业要闻
水泥公司召开干部大会宣布干部任职
  7月3日上午,水泥公司在武汉本部召开干部大会,集团股份公司党委常委、副总经理黄浩出席会议并讲话,水泥公司党委书记、董事长黎明主持会议。
  会上,集团股份公司党委组织部副主任刘士俭宣读了干部任职文件:经集团股份公司党委研究,推荐丁立为水泥公司副总经理人选。
  黄浩在讲话中指出,干部交流是一项制度性工作和常态化工作,此次干部交流,是集团股份公司党委结合水泥公司业务发展需要,根据干部管理规定,经过审慎研究后做出的决定。水泥公司干部职工要提高政治站位,坚决拥护和服从集团股份公司党委的决定。
  黄浩强调,水泥公司领导班子要进一步强化责任担当,解放思想,主动作为,高质量完成各项生产经营指标任务;要坚持理论学习不松劲,在思想上和集团股份公司党委保持高度一致,加强沟通、相互支持、通力协作,不断增强领导班子的整体效能;要发挥好“领头雁”作用,切实增强纪律意识和规矩意识,保持清正廉洁的政治本色。
  关于近期重点工作,黄浩指出,水泥公司要加强混合所有制企业党建研究,深入践行“强党建就是强发展”理念,坚持不懈将基层党组织建设抓实抓细抓落地,着力打通基层党建“最后一公里”,以高质量的党建工作推动企业的高质量发展;要抓好本部机构改革工作,按照关于子企业本部机构改革的指导意见,结合集团股份公司治理体系改革方案,不折不扣地抓好本部机构改革工作,强化本部“管控、指导、监督、服务”职能,促进管理效能进一步提升;要贯彻落实集团股份公司《董事长工作报告》及水泥海外投资业务专题会精神,与国内同行业对标对表,科学布局水泥海外投资市场重点区域,深入思考海外投资业务开展策略,完善商业模式,切实将集团股份公司对水泥业务“走出去”的发展要求落到实处;要加强人才队伍建设,结合混合所有制企业的新情况和新要求,创新人才引进方式,加大对关键岗位、紧缺人才的引进力度;充分结合行业特点,探索薪酬体系改革,完善各项配套机制,加大对核心、骨干人才的激励力度;要做好职工关心关爱工作,做好防疫物资储备、配备工作,跟踪了解掌握水泥公司海外员工身体、心理状况,加强心理辅导,帮助解决国内家属实际困难。同时,在夏季高温环境下,要做好对生产一线员工的防暑降温物资保障和工作慰问,为广大职工创造良好工作环境。
  黎明代表水泥公司领导班子表示,坚决拥护集团股份公司党委的决定,感谢集团股份公司党委一直以来对水泥公司班子建设的关心和支持。水泥公司将坚决贯彻执行集团股份公司党委各项决策部署,积极践行“强党建就是强发展”理念,聚焦打通党建“最后一公里”,进一步加强政治建设,强化组织领导,推动党建工作与中心工作深度融合;坚定不移地支持集团股份公司党委的改革思路,毫不动摇地把集团股份公司各项改革举措落实到位,充分发挥班子合力,持续增强领导班子的凝聚力和战斗力;严格贯彻落实中央八项规定精神正面清单和负面清单,认真开展廉洁风险大排查工作,坚持以“两个清单”为准绳,不断加强党性修养,改进工作作风,营造风清气正、崇廉尚实的干事创业氛围;按照“目标不动摇、标准不降低、工作不松劲”的总体要求,强化提升“在危机中育新机,于变局中开新局”的能力,坚决克服公司生产经营面临的压力和挑战,强化担当,主动作为,全力以赴完成全年生产经营目标任务。
  会上,丁立同志作了表态发言。
  水泥公司领导班子成员、高管、本部三级干部在主会场参加会议,所属单位领导班子成员在分会场以视频会议形式参加会议。

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统