9月10日，中国能建葛洲坝集团与宜昌市正式签订退休人员社会化管理移交协议。此举标志着公司退休人员社会化管理工作取得突破性进展。

签约现场

　　集团股份公司党委常委、副总经理黄浩出席签约仪式。宜昌市国资委、公司综合管理中心、宜昌市西陵区负责人三方签订《中国葛洲坝集团股份有限公司退休人员社会化管理移交协议》。

　　国有企业退休人员社会化管理是党中央、国务院作出的重要决策部署，是全面深化国有企业改革、加快剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容，也是保障和改善民生、创新社会治理的重要措施。经过公司与宜昌市有关方面友好协商，就移交工作达成了一致。根据协议，公司与宜昌市将按照“上级要求全面落实、公共服务全面均等、常态协调全面加强、企地共建全面强化、服务发展全面提质”五个全面的总原则，将所管理服务的退休人员（西陵区辖区内）依法依规移交给西陵区人民政府，移交内容包括退休人员、党员党组织关系、服务活动场所及设备设施三个方面，移交后由宜昌市西陵区人民政府纳入对应社区，实行社会化管理服务。

　　黄浩表示，葛洲坝集团将继续加强与政府主管部门对接，妥善处理好移交过程中各种问题，确保移交工作带感情、有温度、见真情，同时，继续履行好央企社会责任，展现央企担当，秉持“感情不断、关爱不减”的理念，继续关心关爱退休人员，努力为老同志创造“老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐”的良好环境，确保基地稳定和谐。

　　宜昌市政府副秘书长姚朝云表示，宜昌市将进一步提高政治站位，切实强化责任担当，向葛洲坝集团退休人员提供均等化、公平化服务，并不断提高服务水平和质量。