3月27日，公司党委委员、副总经理张长军前往石门公司开展劳动用工调研，公司人力资源部、石门公司领导班子及各部门负责人参加调研。

　　调研过程中，张长军一行组织召开了劳动用工调研座谈会，详细听取了石门公司人力资源总体情况、职工近年人均效能及薪酬变化情况、劳动用工工作举措、当前存在的问题及相关意见建议等方面的汇报。

　　张长军对石门公司在过去一年取得的经营业绩及人员管控方面的工作成果表示肯定。他指出，石门公司要完善绩效薪酬体系，合理拉开薪酬差距，强化绩效考核结果应用，进一步激发员工积极性，全面提高劳动生产率；要持续优化人才结构，强化用工管理，加大不胜任退出力度，加强合同到期续签考核力度，严格控制用工总量，优化人才队伍；要认真谋划，加强职工交流培训，全面提升人员综合素质，加快专业化、复合型青年人才培养，持续厚植人才发展沃土。他强调，面对水泥行业深度调整的严峻形势，石门公司要强化使命担当，以价值创造为导向，紧抓经营管理与人员效能提升，为公司高质量发展贡献力量。