3月20日，公司党委委员、副总经理张长军一行赴宜城公司开展劳动用工调研，公司人力资源部、宜城公司领导班子及各部门负责人参加调研。

　　调研过程中，张长军一详细听取宜城公司人力资源总体情况、劳动用工情况、生产经营状况、投资发展进度，以及劳动用工存在的问题、下一步工作计划以及相关意见建议的汇报，公司人力资源部还与宜城公司职工代表进行了深入交流。

　　张长军对宜城公司在过去一年的生产经营业绩及人资管理工作予以充分肯定。他指出，宜城公司要进一步统筹推进各类人才队伍建设，着力优化人才发展体制机制，做好薪酬体制改革，畅通人才晋升通道，落实职工休假制度，持续激发干部职工干事创业的活力、合力、战斗力，激励各类人才在经营管理、专业技术、专业技能等通道上发挥才智、各展其能。针对当前行业严峻形势，他强调要持续优化劳动用工体系，完善人才建设体系，推动人均效能提升，为企业高质量发展聚力赋能。