公司全体员工：

为进一步培育诚信合规文化，增强全体员工的合规意识，筑牢诚信合规理念，落实诚信合规职责，切实推动合规管理工作融入生产经营，在此向全体员工发出如下倡议：

一、立足岗位知责于心。要始终坚持“管业务必须管合规”的依法合规经营理念，不断加强对法律法规、国资监管规定、行业准则、公司规章制度、业务规范流程等合规知识的学习，认清本部门、本单位、本岗位的合规管理职责，将合规履职内化于心。

二、主动担当履责于身。要严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，认真落实“三个不得”“十个严禁”等合规管理要求，主动识别合规漏洞和风险，及时报告或制止违规行为，勇于履职、直面问题、事不避难，切实担当起合规管理主体责任。

三、积极作为尽责于行。要坚决摒弃“走过场”、“搞形式”、敷衍塞责等消极行为，做在其位、谋其事、尽其责的行动者，以真抓实干的实际行动，践行合规管理要求，推动合规管理工作走深走实。

四、守牢底线督责于严。要持续督责夯责，深化检查考核机制和监督问责机制，加强监督预防违规行为发生，严肃追责倒逼主体责任落实，追溯成因避免违规事件再发，种好“责任田”，守住“合规线”，提升合规管理质效。

各位员工，合规是公司长远发展的基石，是公司参与竞争、有效防范风险的基本前提和必然要求。让我们行动起来，坚持以习近平法治思想为指导，深入践行两级集团及公司合规管理要求，为公司高质量发展赋能增效。