杨丹指出，今年是“十五五”规划开局之年，也是公司立足新形势新任务、开创发展新局的关键一年。劳动竞赛作为服务企业中心大局的关键载体，是激发生产经营潜能、凝聚发展合力的重要平台，更是我们攻坚克难、提质增效的有力抓手。高质量开展本年度劳动竞赛，对于完成全年指标，保障“十五五”各项工作平稳起步、高效推进，具有至关重要的作用。各单位要高度重视劳动竞赛工作，主要领导切实履行“第一责任人”职责，将其纳入年度重点工作统筹谋划、系统推进，推动竞赛与公司中心工作深度融合、同频共振，以劳动竞赛的扎实成效，为公司高质量发展大局贡献力量。

杨丹强调，今年的劳动竞赛指标相较去年进行了系统优化调整，各单位要把牢关键环节，快速掀起大干快上的竞赛热潮。要结合各单位生产经营实际，聚焦市场价格、成本压降、安全生产、应收账款等关键领域，细化完善竞赛实施方案，明确竞赛目标、压实工作责任，全流程抓好策划部署、过程管控、考核评比、激励保障各项工作，实现闭环管理、高效推进。要紧扣结果导向、实行刚性考核，严守竞赛公平、公正、公开原则，确保劳动竞赛落到实处、取得实效。广大干部职工要以“时不我待”的紧迫感、“舍我其谁”的使命感，以主人翁姿态奔赴火热一线，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，为公司高质量发展再立新功，以优异成绩向2026年全年目标交出满意答卷。

公司领导、高管、本部各部门、事业部、直属机构正副职、劳动竞赛裁判小组及工作小组成员在主会场参会，所属单位领导班子成员、高管及各部门负责人、班组长、技术骨干在视频分会场参会。