7月2日，公司召开二季度党群工作例会暨职工思想动态分析会，公司党委副书记、副董事长彭元平主持会议。
会上，部分直属党组织书记汇报了本单位2026年二季度职工思想动态情况，其他单位党组织进行了书面汇报。党群系统相关部门汇报了本季度工作开展情况及下季度工作计划。
彭元平强调，做好职工思想政治工作是凝聚队伍、稳定大局、赋能发展的基础性工作，各单位要抓细抓实职工思想引领、动态研判和人文关怀各项工作，切实筑牢企业发展的思想根基、群众根基。
一是抓实思想研判，筑牢思想共识根基。常态化摸排职工思想状况，全面梳理职工诉求困惑，用好座谈交流、班前宣讲、一对一谈心谈话等渠道，把行业形势、企业战略、发展前景讲清楚、讲透彻，引导职工理性看待改革发展中的各类问题，凝聚全员共识。 二是聚焦民生关怀，用心用情纾解职工难题。始终坚持以职工为中心，分层分类精准开展关怀服务，健全常态化走访慰问机制，持续完善“职工诉求清单—解决措施清单—成效反馈清单”闭环体系，把暖心服务落到职工工作生活实处。 三是压实维稳责任，守牢企业和谐稳定底线。各单位要组建维稳工作专班，全面摸排职工队伍中潜在不稳定因素，区分问题类型分级处置，能够解决的问题立行立改、当场化解，超出本单位处置权限、短期难以解决的复杂问题及时梳理上报，同步做好职工沟通解释、情绪疏导工作，坚决把各类不稳定隐患消除在萌芽状态，保障企业生产经营秩序平稳有序。 四是深化党建融合，赋能企业破局突围。立足当前行业下行、经营承压现状，抓实“党旗在基层一线高高飘扬”主题活动，建强党员先锋岗、责任区，推动党员力量下沉攻坚一线。紧扣生产经营、降本增效、市场开拓核心任务，找准党建融入中心工作切入点，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，选树一线先进典型、强化正向激励，引导干部职工坚定信心、迎难而上，合力破解经营发展难题。 公司党委办公室、党委组织部、党群工作部、纪委机构负责人，各直属党组织书记、各单位分管党建班子成员、综合部负责人、党群系统人员参加会议。