近期，中国能建葛洲坝水泥公司纪委把纪律教育摆在突出位置，聚焦不同群体、采取不同方式，分层分类施教，着力把纪律教育融入日常、做在经常，达到了抓教育、正风气、鼓干劲、强担当的良好效果，推动纪律教育走深走实。

聚焦领导干部，让“关键少数”发挥“头雁效应”。以加强领导干部纪律教育为主线，建立“必学清单”和“四个一”教育机制，各级党组织通过党委中心组、“三会一课”等组织学习2815人次，引导“关键少数”严守政治纪律和政治规矩。今年以来，各级党组织“一把手”进行纪律宣讲25场，上廉政党课30次，开展警示教育30场，开展谈心谈话35次，受教育党员干部4150人次，基本做到了有效覆盖。

聚焦年轻干部，让“新鲜血液”永葆“清廉底色”。组织开展“青年要清廉，行稳可致远”教育活动，打造“看警示教育片、旁听案件庭审、走进警示教育基地、写心得体会”四位一体的警示教育模式，将警示教育课堂搬入法庭、搬入警示教育基地，以典型真实案例“现场授课”，用“案中人”警醒“身边人”，覆盖群众1360人次。让纪律教育贯穿年轻干部选育培养全过程，覆盖470人次，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

聚焦纪检干部，让“打铁的人”成为“铁打的人”。上好“思政课”，举办“读书班”15期，组织参观中共五大会址、观看先进模范人物纪录片、走进廉政教育基地等，引导纪检干部铸牢忠诚品格。上好“纪律课”，纪委书记带头上纪法教育课，覆盖纪检干部50人次，并组织观看警示教育片、通报违纪违法典型案例、学习研讨“四必须”“十严禁”。上好“实践课”，增强斗争本领，先后选派2名纪检干部到地方纪委监委进行办案实训，组织上挂人员3人次到纪委各室跟班学习，并赴办案一线进行实战锻炼，深入开展“蹲点”活动2人次，引导业务骨干到一线学本领、长才干，开展一期纪检干部业务培训50人次，参加能力提升培训班6人次，切实打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。

聚焦重点岗位，让“纪律意识”根植“灵魂深处”。聚焦权力集中、资金密集、自由裁量权大的重点岗位开展纪律教育。采购、销售、财务等岗位人员是廉洁风险的高危区域，具体实施了“四个一”工程：至少查摆一次廉洁风险、举办一次业务领域警示教育、签订一次廉洁承诺、组织一次廉洁共建。全级次查摆廉洁风险188项，通过“外请+内培”举办业务领域警示教育18场、覆盖1670人次，签订廉洁承诺、家庭助廉承诺书312份，通过组织开展廉洁风险大家谈、家庭助廉座谈会、供应商廉洁共建座谈会等，引导重点岗位人员牢固树立纪律规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线。